Au vu des conditions de la rentrée (!), nous, soussignés, exigeons :

–          la mise à disposition gratuite de masques adaptés et non toxiques, notamment des masques FFP2 pour les personnels vulnérables, un dépistage systématique en cas de contamination, le développement d’une véritable médecine de prévention.

–          Des consignes identiques pour tous en cas de covid et pour les consignes données par les IEN (sorties pédagogiques autorisées ou non…)

–          La mise en place des Autorisations Spéciales d’Absence pour tous les personnels qui sont dans l’obligation de garder leur enfant placé en isolement

–          Pour les collègues placés en arrêt maladie d’office, le remboursement du jour de carence

–          Le recrutement de personnel sous statut pour répondre aux besoins d’enseignants supplémentaires : postes classes, remplaçants, enseignants spécialisés et AESH.

–          Un retour à des instances paritaires d’affectation (CAPD)

–          Le retour à une formation des enseignants qui serait choisie, sur temps de travail, et non imposée, puisque l’inscription aux formations passe par l’élaboration de vœux … sur des formations imposées et même certaines dans un cadre de « constellations ».

–          L’arrêt des envois de consignes données directement aux enseignants par le Directeur Académique ou le Ministre sans référence à aucun texte réglementaire (décret, circulaire….)

–          La réponse aux revendications des directeurs (allègement des tâches, augmentation des temps de décharge pour tous, revalorisation de la prime de direction, aide administrative sous statut)

–          Le retour à un cadre national, avec des semaines à 4 jours pour tous !

–          Une augmentation immédiate de 183 euros pour tous, à l’instar des personnels hospitaliers, qui se traduirait par une augmentation de 49 points d’indice et l’ouverture de négociations en vue d’un rattrapage de la perte de pouvoir d’achat subie depuis 2000