Corps – Grade – Échelon – Indice – Traitement – Informations générales

Le corps de professeur des écoles (corps de catégorie A) comporte trois grades :

– la classe normale, qui comprend 11 échelons ;

– la hors-classe, qui comprend 6 échelons (7 en 2020);

– la classe exceptionnelle, qui comprend 4 échelons et un échelon spécial.

Le traitement indiciaire brut

A chaque échelon correspond un indice qui détermine le montant de la rémunération principale :

salaire brut = indice majoré (IM) x valeur du point d’indice

Depuis le 1er février 2017 la valeur mensuelle du point d’indice est de 4,686025 €.

Exemple pour un PE au 3e échelon : 440 x 4,6860 € = 2 061,85 €

 

Professeur des écoles classe normale

ÉCHELONS DURÉE IM Salaire brut
11 664 3 112 €
10 4 ans 620 2 905 €
9 4 ans 578 2 709 €
8 3 ans 6 mois 542 2 540 €
7 3 ans 506 2 371 €
6 3 ans 478 2 240 €
5 2 ans 6 mois 466 2 184 €
4 2 ans 453 2 123 €
3 2 ans 440 2 062 €
2 1 an 436 2 043 €
1 1 an 383 1 795 €

 

Professeur des écoles hors classe

ÉCHELONS DURÉE IM Salaire brut
7      
6 793 3 716 €
5 3 ans 751 3 519 €
4 2 ans 6 mois 705 3 304 €
3 2 ans 6 mois 652 3 055 €
2 2 ans 611 2 863 €
1 2 ans 570 2 671 €

Professeur des écoles classe exceptionnelle

ÉCHELONS DURÉE IM Salaire brut
HEA’3 972 4555 €
HEA’2 925 4335 €
HEA’1 3 890 4170 €
4 2 ans 6 mois 830 3 889 €
3 2 ans 775 3 632 €
2 2 ans 735 3 444 €
1 2 ans 695 3 257 €

 

Sont retirées du traitement indiciaire brut :

– Retraite : 10,29 % du traitement brut (puis 10,56% en 2018, 10,83% en 2019, 11,10% en 2020)

– Retraite additionnelle : 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial

– CRDS :0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)

– CSG : 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus)

– Contribution solidarité : 1% de (traitement brut + indemnité de résidence)

– Cotisation MGEN pour les adhérents à cette mutuelle.

 

Sont ajoutés au traitement indiciaire brut  :

(Les montants indiqués ci-dessous sont des montants annuels bruts.)

Prime d’entrée dans le métier : 1500 € (versés en deux fois) à la première titularisation

ISAE : 1200 €

ISSR (indemnité de sujétion spéciale de remplacement)

Frais de déplacement

Primes liées des fonctions ou à des postes particuliers :

* directeur d’école : part fixe (1295 à 1943 €/an) + part variable (fonction du nombre de classes)

* professeur spécialisé : 834 €

* professeur maître formateur : 1250 €

* conseiller pédagogique : 1000 €

* réseau éducation prioritaire REP : 1734 €

* réseau éducation prioritaire REP+ : 2312 €

Indemnité de résidence : elle dépend de la commune d’exercice professionnel et est calculée en pourcentage du traitement brut. Selon la zone dans laquelle se situe la commune d’exercice, l’indemnité peut représenté 3 %, 1 % ou 0 % du traitement. L’Ille-et-Vilaine est classée en zone 3 (0%).

Indemnité de changement de résidence

– …

Salaire mensuel net :

ÉCHELONS DURÉE IM Traitement mensuel net
Professeur des écoles hors classe
6 793 3 008 €
5 3 ans 751 2 849 €
4 2 ans 6 mois 705 2 674 €
3 2 ans 6 mois 652 2 473 €
2 2 ans 611 2 318 €
Professeurs des écoles classe normale
11 664 2 519 €
10 4 ans 620 2352 €
9 4 ans 578 2 193 €
8 3 ans 6 mois 542 2 056 €
7 3 ans 506 1 919 €
6 3 ans 478 1 813 €
5 2 ans 6 mois 466 1 768 €
4 2 ans 453 1 718 €
3 2 ans 440 1 669 €
2 1 an 436 1 654 €
1 1 an 383 1 453 €

Pour des informations précises sur mon déroulement de carrière, pour mes droits individuels et pour les droits collectifs, je me syndique!

Reclassement dans le nouveau grade...

Le texte réglementaire :

Article 25-2 du décret 90-680 du 01/08/1990 modifié par décret n°2017-786 du 5 mai 2017 – art. 136

« Les professeurs des écoles promus à la classe exceptionnelle sont classés, par le recteur, dès leur nomination, à l’échelon comportant un indice égal ou à défaut immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficiaient dans la hors-classe.

Dans la limite de l’ancienneté exigée à l’article 24 pour une promotion à l’échelon supérieur, les intéressés conservent l’ancienneté qu’ils avaient acquise dans l’échelon de leur ancien grade lorsque l’augmentation de traitement consécutive à leur promotion est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement d’échelon dans leur ancien grade.

Les professeurs des écoles ayant atteint le 6e échelon de la hors-classe conservent l’ancienneté qu’ils avaient acquise dans cet échelon dans la limite du temps nécessaire à une promotion d’échelon dans la classe exceptionnelle. »

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