Permutations Informatisées 2025 : Tout comprendre sur cette première phase (avant la phase des INEAT / EXEAT)
Ne pas hésiter aussi à contacter Cathy au 06 18 68 32 09
Vous trouverez notre guide : Informations-permutations-2024-2025-SNUDIFO49
Calendrier
| Jeudi 31 octobre 2024 | Publication de la Note de service au BO |
| Mardi 5 novembre 2024 | Ouverture de la plateforme « Info mobilité » ministérielle |
| Mercredi 6 novembre 2024 à 12h | Ouverture des inscriptions dans l’application Siam dans les départements |
| Mercredi 27 novembre 2024 à 12h (heure métropole) | Clôture des inscriptions dans l’application SIAM |
| A partir du jeudi 28 novembre 2024 | Transmission des confirmations de demande de changement de département dans les boîtes I-Prof des candidats |
| Jeudi 12 décembre 2024
(au plus tard) |
Retour des confirmations de demande de changement de département et des pièces justificatives à la DSDEN (rapprochement de conjoints, CIMM et autres ; dossier médical pour les 800 points…).
En cas de non renvoi de cette confirmation dans les délais prévus, les services pourront procéder à l’invalidation de la demande. * IMPORTANT : Ce sont les candidats qui éditent leur confirmation. |
| Lundi 13 janvier 2025 au plus tard
|
Date limite de réception dans les services des demandes tardives pour rapprochement de conjoints ou des demandes de modifications de la situation familiale (et pour les stagiaires prolongés titularisés avant cette date) |
| Mercredi 15 janvier 2025 | Affichage des barèmes dans SIAM |
| Du mercredi 15 janvier au mercredi 29 janvier 2025 au plus tard | Phase de demandes correction des barèmes et traitement par les DSDEN, sur sollicitation des enseignants concernés. |
| Mardi 4 février 2025 | Date limite de réception par la DSDEN des demandes d’annulation de participation. |
| Mercredi 5 février 2025 | Affichage des barèmes définitifs dans SIAM |
| Mercredi 12 mars 2025 | Diffusion individuelle des résultats aux participants |
Outils / Documents officiels
- Lien vers le formulaire de demande tardive de participation : A venir (pas encore disponible)
- Lien vers le formulaire de modification de la demande : A venir (pas encore disponible)
- Lien vers une demande d’annulation de demande : A venir (pas encore disponible)
Les postes à profil (POP):
Postuler sur un POP, c’est un moyen de « recrutement » pour l’administration. Vous aurez sans doute un entretien… Si vous postulez pour un « POP », vous devrez rester 3 ans sur ce poste !
Au bout de ces trois ans, les collègues qui sont « entrés » dans le département via un poste POP restent dans le département obtenu. Cependant, s’ils le souhaitent, ils peuvent réintégrer leur département d’origine au bout de ces 3 ans (à ce jour, nous n’avons aucune précision des modalités qui seront laissées à l’appréciation des DASEN, dans l’esprit PPCR).
Les types de poste qui pourraient être concernés : des postes peu attractifs souvent occupés par des contractuels et des postes particuliers. Pour le 49 , cette année, il y a 3 « POP »: Dir (Ecole du Guédéniau); Dir Ecole Les Faluns et Ens Spé EREA St Barthélémy d’Anjou)
- Foire aux questions POP du ministère
- Se connecter à Colibri
- Liste des Postes à Profil (portail Colibris, se connecter puis mettre 049 dans la barre de recherche)
A propos de l’application de la loi Dussopt de Transformation de la Fonction Publique :
Jusqu’à 2020, les décisions de l’employeur concernant la carrière des fonctionnaires (mutations, avancement…) étaient contrôlées par les organisations syndicales siégeant dans les commissions administratives paritaires (CAP).
Mais la loi de Transformation de la Fonction Publique, bouleverse tout cela.
Depuis 2020, les CAPD n’ont plus cette compétence.
C’est le fait du prince, dans la logique PPCR !
La transparence et le respect de l’égalité de traitement, n’est aujourd’hui plus garantie !
Le syndicat ne peut intervenir que si le collègue fait un recours suite aux résultats des mutations. L’administration a toute latitude pour faire ce qu’elle veut dans le classement !
C’est pourquoi il est très important que nous disposions de tous les éléments dans le cas où un recours serait à envisager.
ATTENTION : le profilage des postes se généralise et concerne depuis 2022 les opérations de mutations interdépartementales !
Depuis 2022 le MEN a introduit des postes à profil nationaux dans le mouvement inter départemental. Malgré le refus de la majorité des organisations dont FO, le ministère s’obstine, persiste et signe : il faut décliner le Grenelle et les logiques PPCR à tout prix !