Le CTSD s’est tenu mardi dernier. Les dotations sont en nette baisse, comme il était attendu en cette deuxième année d’application de la réforme du collège, où il n’est plus nécessaire de faire passer la pilule. Son vrai visage s’affiche aujourd’hui : les 3 heures d’autonomie prévues par classe ne permettent pas le maintien de toutes les options (Latin, dédoublements en sciences et en langues….). C’est la concurrence entre collègues qui s’installe.
La baisse des IMP se poursuit, ce qui ne fait qu’accroître les tensions dans les équipes.
Pour rappel, FO a toujours dénoncé farouchement ce nouveau système de rémunération. Très inégalitaire, à la discrétion du chef d’établissement, il tend à récompenser les projets les plus spectaculaires, qui ne sont pas toujours les plus efficaces…
Voici ce qui est prévu pour la prochaine année scolaire dans le Maine-et-Loire :
| variations d’effectifs élèves | postes supprimés / créés | |
| collèges | -54 | -29 (sur 50 collèges) |
| lycées | -152 |
+10 |
| post-bac | +104 |
Cette baisse générale des dotations est liée à plusieurs manœuvres :
- L’augmentation du nombre d’élèves par classe en 5ème, puisque les seuils sont désormais fixés comme suit :
| niveau | seuil départemental |
| 6ème | 28 |
| 5ème | 30 (contre 28 l’année dernière) |
| 4ème | 30 |
| 3ème | 30 |
- La baisse des « heures d’accompagnement supplémentaires », qui sont données par l’Inspection Académique du département en fonction des choix et des problématiques d’établissement.
Ces heures sont souvent abondées lorsqu’une équipe enseignante se mobilise pour en réclamer.
Une exception notable : l’IA a fixé un seuil clair pour les établissements classés en REP + , qui ne dépassera pas 25 élèves par division. L’année précédente, il n’était pas question de faire exception pour les REP + qui ont pu accueillir jusqu’à 29 élèves en 6 ème.
Des actions sont possibles à mener avec le soutien du syndicat : nous contacter! fo@snfolc49.com
